Au cœur de notre magasin, vous êtes bien plus qu’un(e) RH : vous êtes un partenaire stratégique du Directeur et un acteur clé de l’expérience collaborateur.

Votre mission ? Faire grandir les équipes, sécuriser les pratiques et accompagner les transformations, dans un environnement dynamique et opérationnel.

Vos missions

Recrutement & attractivité

• Piloter l’ensemble des recrutements (du besoin à l’intégration)

• Développer des partenariats avec les écoles et acteurs de l’emploi

• Booster la marque employeur locale

• Innover sur les actions de sourcing et de fidélisation

Développement RH & compétences

• Déployer la stratégie GPEC

• Construire et piloter le plan de formation

• Accompagner les parcours (mobilité, évolution, intégration)

• Identifier et anticiper les besoins en compétences

Relations sociales & climat

• Animer les relations sociales au quotidien

• Préparer et co-animer les CSE

• Participer aux négociations (NAO…)

• Garantir un climat social sain et constructif

Droit social & conseil

• Garantir l’application du droit du travail et de la convention collective

• Conseiller les managers dans leurs décisions RH

• Gérer les situations individuelles et collectives

• Assurer une veille sociale active

Pilotage RH & management

• Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers)

• Manager en direct une gestionnaire de paie (accompagnement, montée en compétences, organisation et sécurisation de la paie)

• Fiabiliser les données et accompagner la prise de décision

Projets & transformation

• Contribuer aux projets stratégiques du magasin

• Accompagner les transformations organisationnelles

• Diffuser une culture du changement pragmatique et engageante

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement opérationnel (retail, distribution…)

• Maîtrise du droit social et des relations sociales

• Capacité à allier vision stratégique et terrain

• Excellent relationnel, posture de conseil et sens du collectif

• Force de proposition, autonomie et sens des priorités